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Donna & Impresa: il Franchising
Il Progetto, presentato al Ministero del Lavoro e della Previdenza sociale a valere sulla L.125/91 Azioni Positive, è stato approvato con D.M. del 27/12/2000.

Presentazione del progetto
Nel progetto saranno coinvolte, in via sperimentale, tre regioni italiane: Campania, Lazio, Piemonte.
Queste regioni, rientrando in diversi obiettivi comunitari, permettono di avere un'ampia visione e quindi la massima trasferibilità e la possibilità di moltiplicare su ampia scala i risultati del progetto.
Insieme a Terziario Donna sono state individuate alcune province ritenute maggiormente interessate agli interventi proposti.
In particolare.
· Lazio-Roma
· Campania -Napoli
· Piemonte-Cuneo
Il progetto coinvolgerà donne occupate e donne disoccupate prevedendo momenti di incontro, sia di riflessione che di attività congiunta. Si tratterà quindi di veri e propri interventi di mainstreaming, in maniera tale da incidere concretamente e strategicamente sia sul contesto lavorativo (per le donne occupate), che sul mercato del lavoro (per le donne disoccupate).

Breve descrizione
Il progetto ha come obiettivo la formazione di donne disoccupate e la riqualificazione di dipendenti delle strutture Confcommercio.
Il franchising è visto dalla Confcommercio come una formula in forte ascesa ed è per questo che viene riconosciuta come una grande opportunità di vendita con il miglior futuro; in Europa e nel nostro paese rappresenta una realtà in costante sviluppo. Si tratta di un sistema di collaborazione tra più imprese giuridicamente ed economicamente autonome ed indipendenti una dall'altra, che stipulano tra di loro un contratto: l'affiliato (franchisée) entra a far parte della rete distributiva dell'affiliante (franchisor), mantenendo il diritto di sfruttare il know how e la propria autonomia gestionale e organizzativa, ma impegnandosi a condividere la politica commerciale e l'immagine dell'affiliante.

INTERVENTO RIVOLTO A PERSONALE DIPENDENTE DI STRUTTURE CONFCOMMERCIO
La Confcommercio come punto di riferimento, attraverso le proprie strutture territoriali (Ascom), a livello locale dei settori del commercio, turismo e servizi, è la sede ideale per fornire, direttamente o indirettamente, alcuni servizi legati al franchising.
Il progetto, coinvolgerà 12 donne e sarà attuato attraverso un percorso formativo della durata di n. 96 ore, così strutturato:
1. workshop (16 ore)
2. auto-apprendimento (40 ore)
3. project work 840 ore)
Il corso intende fornire le competenze per la gestione di uno sportello che offra, in collaborazione con una rete di consulenti-formatori, i seguenti servizi:
o Orientamento-intermediazione (fornire una serie di informazioni generali sul franchising, utilizzando il Manuale Guida per l'Affiliato che verrà elaborato da Performa e filtrare domanda e offerta);
o Assistenza Franchisors (assistenza personalizzata di tipo legale e gestionale)
o Assistenza Franchisees (valutazione dell'idea, scelta della tipologia di impresa, start up dell'impresa, mantenimento).
INTERVENTO RIVOLTO A DONNE DISOCCUPATE
Il secondo intervento si rivolge a 75 donne in cerca di occupazione (25 per corso), che intendano inserirsi nel mondo del lavoro sfruttando le opportunità che offre il franchising, sia creando nuove imprese che proponendosi sul mercato come esperte del settore.
In particolar modo verrà strutturato un intervento formativo di n.250 ore (aula e stage), che permetterà alle corsiste di inserirsi in modo consapevole e responsabile in un contesto lavorativo in modo da sentirsi valorizzate e realizzate con un ruolo di responsabilità e con ottime possibilità di carriera e di sviluppo personale.
Per questo, oltre a moduli specifici come il franchising (introduzione, le forme e le tipologie di franchising, il contratto, la regolamentazione, la valutazione), marketing, testimonianze privilegiate (franchisee e franchisors), saranno inseriti moduli dedicati al bilancio delle competenze, all'autoimprenditorialità ed a competenze trasversali quali le pari opportunità e la differenza di genere.
Diffusione dei risultati
Affinché vengano sperimentate le buone pratiche e diffusi i risultati raggiunti sono previste azioni di comunicazione a livello locale e istituzionale, nonché nazionale (attraverso le reti del sistema Confcommercio/ Terziario Donna).

Al termine dei due percorsi formativi saranno rilasciati un attestato di frequenza (relativamente al corso per occupate) ed un certificato di specializzazione (relativamente al corso per disoccupate) da rilasciare, quest'ultimo, dopo lo svolgimento di una prova finale.
Si prevede inoltre la realizzazione di un Manuale delle procedure per l'impostazione del Servizio di assistenza al franchising nelle strutture del sistema Confcommercio.

Coinvolgimento Terziario Donna Confcommercio
Vista la specificità del tipo di progetto si auspica un forte coinvolgimento dei comitati di Terziario Donna presenti nelle province.
In particolare, a supporto del corretto svolgimento dei percorsi formativi, è fondamentale individuare alll'interno di Terziario Donna e/o delle Ascom:
· 4 coordinatrici/tori locali (1 per il corso rivolto alle occupate e 3 per i corsi rivolti alle disoccupate)
· 3 tutors (3 per i corsi rivolti alle disoccupate)
Inoltre le sedi saranno coinvolte per:
· individuazione dei docenti
· promozione sul territorio
· somministrazione questionari per rilevazioni fabbisogno sul territorio
· aula didattica
· laboratorio informatico (connesione ad internet).

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