Creazione di sportello/i in rete con le istituzioni. Sfruttare l'Industria della conoscenza‡Investire nel patrimonio conoscitivo degli altri paesi Europei‡L'informazione su altri modelli costituisce un patrimonio per l'azienda e si trasforma in conoscenza attraverso la formazione. Si devono creare molte reti di relazioni: una sorta di "Fiera delle Idee" Ci sono tre competenze da seguire:

• Tecnologia
• Marketing
• Comunicazione

Codice Pari Opportunità

Sul supplemento ordinario della Gazzetta Ufficiale del 31 maggio 2006 n. 125 è stato pubblicato il decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198, recante il "Codice delle pari opportunità tra uomo e donne, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005 n. 246". Il codice entra in vigore il 15 giugno 2006.
Il provvedimento, opera un riordino delle disposizioni volte a combattere le discriminazioni e ad attuare pienamente ed effettivamente il principio di uguaglianza.

Il Codice, composto di 58 articoli, si divide in quatto libri.

Il primo contiene disposizioni generali per la promozione delle pari opportunità tra uomo e donna. Nei libri successivi trovano spazio le disposizioni volte alla promozione delle pari opportunità nei rapporti etico-sociali, nei rapporti economici e nei rapporti civili e politici.
Il provvedimento riordina, tra l'altro, le disposizioni relative alle consigliere e ai consiglieri di parità nominali a livello nazionale, regionale e provinciale, alle pari opportunità nel lavoro, nell'attività d'impresa e nell'accesso alle cariche elettive.

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